个人加班能否冲抵个人病事假？如果个人在一个月中有两天事假，但同时有两天加班，月工作日正好达到制度工作日20.92天，那么请问，这两天加班公司是否就可以不支付个人加班工资而用来冲抵两天事假？公司解释是个人未达到制度工作日的，加班一律用来冲减，超过制度工作日的才能算加班，请问是否合法？
个人加班能否冲抵个人病事假？如果个人在一个月中有两天事假，但同时有两天加班，月工作日正好达到制度工作日20.92天，那么请问，这两天加班公司是否就可以不支付个人加班工资而用来冲抵两天事假？公司解释是个人未达到制度工作日的，加班一律用来冲减，超过制度工作日的才能算加班，请问是否合法？