怀孕加班很着急！！！您好！我是一名高校辅导员，学校要求辅导员晚上都值班，第二天照常上班。我现在已经怀孕5个多月了，身体情况很不好，医生建议多休息。在这种情况下，我向领导提出能否不值班的要求，并且写了申请。领导仍以人数不够为由，要我继续值班。想问一下法律上有没有保护怀孕女职工的条文？我可以不值班么？如果在值班过程中出现闪失，算工伤么？
怀孕加班很着急！！！您好！我是一名高校辅导员，学校要求辅导员晚上都值班，第二天照常上班。我现在已经怀孕5个多月了，身体情况很不好，医生建议多休息。在这种情况下，我向领导提出能否不值班的要求，并且写了申请。领导仍以人数不够为由，要我继续值班。想问一下法律上有没有保护怀孕女职工的条文？我可以不值班么？如果在值班过程中出现闪失，算工伤么？