拖欠两个月工资不发,我们是否有理由罢…

拖欠两个月工资不发,我们是否有理由罢工,要求发放工资./各位律师您们好!我是在2010年1月份以及2月份的工资未发,在工作期间,公司老是以资金紧张没有钱为由,一直不给按时发工资,由于在那实在呆不下去了,在2010年13月10日离开的公司,到现在公司还欠我们楼面部几千元工资未给

个人财产我老公的有个证是两年前管理处…

个人财产我老公的有个证是两年前管理处在赔偿他奶奶房屋时.他奶奶签字要求办的.也就是说他奶奶在和管理处协商的是侯在和管理处赔偿合同上签的是他奶奶的名字.但在办理那个证的时候办的手续全都是办的我老公的名字.也就是说那个证的受益人是我老公.现在我老公去世了.请问那个证属于我老公的个人财产吗?应该由他奶奶继承?还是他的妻子去继承那个证呢?合其他人?

员工骑车撞人公司应承担责任吗?安装工…

员工骑车撞人公司应承担责任吗?安装工在安装途中骑电动车与另一电动车相撞,安装工为主要责任人,此事故公司应该负责吗?比例是多少?公司正常下班时间是五点半,但事故发生在六点,(还没完活)是否还算是工作时间内?

招调工协议是否有效?甲乙双方友好、平…

招调工协议是否有效?甲乙双方友好、平等自愿,共同达成以下协议:乙方(员工)自愿保证:自甲方将乙方户口调入深圳市之日起,保证在甲方工作服务满五年整,否则,视为乙方违约。违约责任:乙方在甲方工作协议服务年限未满的,乙方同意向甲方最高支付违约金3万元整,并同意在离职之日一次性支付给甲方。上述违约金可按乙方在甲方实际服务年限每满一年按20%递减。如乙方本人没有能力或不能按时支付违约金的,同意由乙方担保人承担。