他们这样做对嘛？我是省建集团的老职工。1996年，因企业关停并转使我们这些工代干下岗了，单位只不过承担“三金”和不足百元少量放假工资，而1996年前拖欠的我们的工资没发过，少量放假工资也只不过是造个工资单。2008又说企业承担不了这些负担，要求解除合同关系，不管工龄多少，最大补助只按12年算，每年600元，还说这是按劳动法的有关规定执行的，不解除合同关系，“三金”不交了。并不是我们不想上班，是他们没有班让我们上，企业领导这样做是不对的，但我们应当如何办？个体如何和单位打官司？要打官司我们这些下岗职工能打过财大气粗的单位嘛？请律师给我们指条明路，不胜感激！